QQ在线咨询
  
  
  
  投稿邮箱:www#qbxw.cn
您所在的位置: 首页  >>  兰州供稿
基层工会民主管理工作重要性研究
【2020-09-24 09:29:31】 【来源:】 【字体: 】 【颜色: 绿

摘要:

本网9月24日讯 基层工会民主管理是一种新型管理模式,其坚持以人为本理念,解决职工工作困难,保障职工合法权益,在企业中营造出和谐稳定的工作氛围,让企业与职工之间达成利益共识,不断提升企业凝聚力和向心力,在企业内部形成良性循环。

一、基层工会开展民主管理工作时存在的问题

(一)思想认识不足

部分职工思想认识高度不够,其受到社会拜金主义、西方自由主义以及个人主义等不良思想影响,使得工作中出现一系列问题和矛盾,例如责任不清楚、态度不端正等。当前基层工会在开展民主管理工作时,往往拘泥于形式,工作漂浮,没有从思想根源上去寻找问题产生的原因,职工思想觉悟提升不快,使得民主管理工作开展效果不佳。

(二)管理模式落后

许多企业基层工会还是采取传统管理模式,民主管理理念陈旧,管理方式方法滞后,难以满足企业职工反应合理诉求的需要。工会工作人员对于自身职能认识不全面,在工作开展时不敢发力,影响到工会民主职能作用发挥。同时,部分工会职工受限于自身素质水平以及其它各个方面因素影响,在开展工作畏首畏尾、拖沓消极,影响到工会职能的正常运作。

二、优化基层工会民主管理工作的措施

(一)加强民主教育宣传

基层工会一定要充分发挥教育宣传的作用,加大宣传力度,通过发放宣传手册、制作宣传栏、广播宣传、微信公众号宣传等传统载体和新型载体相结合的形式,转变职工思想认识,进一步提升职工民主意识,引导职工积极参与工会民主管理工作,强调职工主人翁作用,改变传统重生产效率、轻民主管理的错误思想认识,做到业务工作与思想认识的同步提升。需要仔细分析和评定组织管理细则,加强职工思想教育宣传,提升职工民主意识,促进职工思想政治素质和职业道德素质的提升,加强企业内部管理,除了保障职工权益外,还培养出职工良好的大局观和一盘棋意识,实现企业与职工共同发展。

(二)完善民主管理机制

基层工会在开展民主管理过程中,能够充分发挥组织协调功能,其能够保障工作制度公正公平公开执行,减少企业与职工之间的矛盾冲突,提升工会民主管理工作开展效果。要根据岗位以及企业实际情况来制定企业民主管理措施,建立起科学客观民主工作制度,对工会民主管理工作进行深度与广度方面的拓展,使职工自觉参与企业工会民主管理工作当中,建言献策,还要建立起民主监督体系,凸显工会民主作用。

民主管理是为了促进企业与职工间的双赢发展,也是群众路线的具体表现,基层工会要充分发挥职工与企业间的桥梁纽带作用,为企业可持续发展贡献力量。

(作者单位:平煤股份七星选煤厂姓名:郭晓明)


  • 【责任编辑:厂商供稿】
  • 打印】【关闭
分享到:
>> 版权与免责声明

① 凡本网注明“稿件来源:本网的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属本网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本网协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明“稿件来源:本网”,违者本网将依法追究责任。

② 本网未注明“稿件来源:本网”的文/图等稿件均为转载稿,本网转载出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使用,必须保留本网注明的“稿件来源”,并自负版权等法律责任。如擅自篡改为“稿件来源:本网”,本网将依法追究责任。如对稿件内容有疑议,请及时与我们联系。

③ 如本网转载稿涉及版权等问题,请作者在两周内速来电、来函与本网联系。

 合作新闻
 新闻发布技巧
 微博营销技巧